派遣労働は、派遣スタッフ、 派遣会社(ANAビジネスソリューション)、派遣先(就業先企業)の三者の関係で成り立っています。
派遣スタッフ（あなた）は、仕事を紹介され就労が決まった後に派遣会社と雇用契約を結び、派遣先に派遣されます。業務上の指示、勤務時間、時間外労働の管理は派遣先が行いますが、給与の支払いや福利厚生・社会保険などは雇用主であるANAビジネスソリューションが責任を持つことになります。

職業紹介は、求職者（あなた）と求人企業（就業先企業）との間に、職業紹介会社（ANAビジネスソリューション）が入り、直接雇用での就業を支援するしくみです。
職業紹介会社は、あなたの希望やスキルに合った求人企業をご紹介し、あなたと求人企業の間で直接雇用契約が結ばれるようサポートします。
このしくみでは、職業紹介会社は主に求人の紹介や選考の調整、入社条件の交渉などの役割を担い、就業後は求人企業の社員として働くことになります。

紹介予定派遣とは派遣先企業での雇用（正社員・契約社員など）を目的として働く派遣契約です。最長で6ヶ月間の契約期間となりますが、実際に派遣先で就業することにより、その仕事が自分に合うかどうか見極めることができるメリットがあります。このシステムは派遣期間の終了前にあなたと派遣先企業の双方の合意が得られれば直接雇用へ切り替わり派遣元の雇用から派遣先の雇用（社員）となります。